Mehr Infos zu Coaching und Beratung
Coaching:
Für Menschen mit Führungsverantwortung, die in ihrem Alltag großem Druck ausgesetzt sind, kann Coaching eine Art von Weiterbildung und Formung ihrer Führungsqualitäten sein. Situationen entstehen sehr schnell und oft brauchen sie schnelle und kluge Entscheidungen aus einem ganzheitlichen Blickwinkel heraus. Da kann es sehr hilfreich sein, konstruktive Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, an denen man sich mit Feinfühligkeit und Taktgefühl für das Gegenüber bedienen kann, um die Situationen besser im Griff zu haben und sie positiv zu beeinflussen. Durch Coaching können Sie zu einer ganz individuellen Führungsidentität finden, die das Wohl des Unternehmens, der Mitarbeiter, der Kunden, der Gesellschaft und nicht zuletzt das eigene Wohl im Fokus hat.
Darin gibt es drei wesentliche Säulen:
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Entfaltung verborgener Führungskompetenzen: Den eigenen Führungsstil entdecken und umsetzen
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Entwicklung einer realistischen Selbsteinschätzung: Sich den eigenen blinden Flecken zu stellen und das Weiterentwicklungspotential im fachlichen Wissen und Können dadurch zu verbessen
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Persönlichkeitsentwicklung: Alte Gewohnheitsmuster durchbrechen, sich auf Veränderungen einlassen, angemessene und konstruktive Verhaltensweisen entwickeln
Beratung:
Eine Beratung kann wie eine Art Kurzzeittherapie gesehen werden. Gemeinsam beleuchten wir Lösungen und Möglichkeiten, die bislang jenseits des Bewusstseinshorizonts lagen. Dadurch kann sich die Lebensqualität deutlich erhöhen. Der Fokus liegt auf Lösungen bestimmter Belastungen, Probleme und Konflikte, um wieder klar und selbstsicher dem Leben begegnen zu können.